Coaching ist persönliche Beratung und Begleitung bei aktuellen Problemen und Fragestellungen im eigenen Verantwortungsbereich als Führungskraft oder bei Fragen um die berufliche Entwicklung generell. Es steigert die berufliche Qualifikation, die persönliche und soziale Kompetenz, es reflektiert Haltungen und Entscheidungen und dient der Entwicklung von alternativen Sichtweisen. Es analysiert die Rollengestaltung, die Problemzusammenhänge und die Führungstechniken. Nach Ihrem persönlichen Bedürfnis kommen Sie zum Gesprächstermin in die Praxis oder werden an Ihrem Arbeitsplatz vom Coach aufgesucht. Nach Klärung der Situation wird eine bestimmte Anzahl von Coachinggesprächen vereinbart, in denen Sie mit Hilfe des neutralen Beraters das eigene Führungsverhalten, Ihr Führungs- bzw. Geschäftskonzept kritisch überprüfen können.